[ TUYỂN DỤNG ] Kế Toán Trưởng

TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TRƯỞNG

I. Mô tả công việc

1. Quản lý toàn bộ hoạt động kế toán:

• Giám sát tính chính xác và tuân thủ của sổ sách kế toán, đảm bảo phù hợp với chuẩn mực và quy định pháp luật.
• Quản lý ngân sách, phân tích tài chính, và đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí.

2. Hoàn thiện và tối ưu phần mềm MISA:

• Cập nhật dữ liệu chính xác, khai thác tối đa các tính năng hỗ trợ ra quyết định tài chính.
• Đào tạo đội ngũ kế toán viên sử dụng MISA hiệu quả.
• Phân quyền, chia sẻ, hướng dẫn phòng ban khác khai thác dữ liệu từ MISA
• Làm việc với NCC xử lý các sự cố hoặc cập nhật nội tính năng, chính sách của phần mềm qua các lần cập nhật, hoặc thay đổi chính sách kế toán.

3. Chuẩn hóa hệ thống file, biểu mẫu kế toán:

• Xây dựng hệ thống file, biểu mẫu, quy trình khoa học, dễ truy xuất.
• Đảm bảo kết nối hiệu quả với các phòng ban, tối ưu luồng thông tin giữa các bộ phận.

4. Kiểm soát công tác kế toán công trình:

• Phối hợp với Kế toán công trình và các phòng ban để kiểm soát chi phí, quản lý công nợ và hồ sơ thanh toán cho các dự án.
• Đảm bảo tính chính xác và kịp thời trong việc theo dõi thu chi cho công trình.

5. Quản lý công tác thuế và quan hệ với cơ quan chức năng:

• Phối hợp với dịch vụ khai báo thuế, cung cấp chứng từ và giám sát tiến độ nộp thuế đúng hạn.
• Đôn đốc đơn vị dịch vụ tuân thủ pháp luật thuế và xây dựng lộ trình chuyển giao dần công tác thuế cho nội bộ.
• Duy trì mối quan hệ với cơ quan thuế và các tổ chức tài chính liên quan.

6. Kiểm soát và quản lý nguồn vốn:

• Lập kế hoạch dòng tiền ngắn hạn, trung hạn cho các khoản chi như lương, chi phí vận hành, đảm bảo dòng tiền luôn hiệu quả.
• Đánh giá và đề xuất phương án tối ưu nguồn vốn cho các khoản chi và đầu tư.

7. Tham gia chiến lược tài chính của công ty:

• Đề xuất chiến lược tài chính, hỗ trợ hoạch định chiến lược chung của công ty.
• Tư vấn Ban lãnh đạo về các giải pháp tài chính nhằm tối đa hóa lợi nhuận và quản lý rủi ro.

8. Lập báo cáo tài chính cuối năm và kiểm toán:

• Chuẩn bị báo cáo tài chính cuối năm, phối hợp với kiểm toán để đảm bảo minh bạch và tuân thủ.

9. Triển khai và tối ưu hóa hệ thống tài chính:

• Phối hợp với phòng IT, R&D.. và các bộ phận khác để triển khai hệ thống, cải tiến quy trình kế toán và báo cáo tài chính.

II. Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan. Có chứng chỉ kế toán trưởng.

2. Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, tài chính, trong đó tối thiểu 2 năm giữ vai trò quản lý (như Kế toán trưởng hoặc tương đương).
• Kinh nghiệm trong kế toán công trình, kiểm soát ngân sách, và quản lý công nợ là lợi thế.

3. Kỹ năng chuyên môn:

• Am hiểu sâu về chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định pháp luật liên quan đến kế toán, thuế.
• Kỹ năng phân tích tài chính, lập kế hoạch và dự báo tài chính, tối ưu dòng tiền.
• Thành thạo phần mềm MISA và các phần mềm tài chính, có kinh nghiệm triển khai và vận hành hệ thống.
• Kỹ năng đàm phán và quản lý nhà cung cấp, mở rộng và duy trì mối quan hệ với cơ quan thuế, ngân hàng và các tổ chức tài chính.
• Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ nhân viên.

4. Phẩm chất cá nhân:

• Trung thực, cẩn trọng, có trách nhiệm cao, và khả năng làm việc độc lập.
• Tư duy chiến lược, khả năng ra quyết định, và xử lý vấn đề nhanh nhạy.
• Chủ động, linh hoạt, có khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng yêu cầu khắt khe về thời gian.

III. Quyền lợi

1. Thời gian thử việc và đánh giá

• Thời gian thử việc tối đa 2 tháng, mỗi tháng đánh giá 1 lần. Có thể xét chính thức nếu đạt yêu cầu ngay từ tháng đầu tiên.

2. Chế độ thu nhập và phúc lợi

• Thu nhập gắn liền với chuyên môn, trách nhiệm và hiệu suất công việc, đảm bảo tính công bằng và phù hợp với năng lực (hệ thống đang vận hành theo OKR, 3P).
• Dựa trên kết quả làm việc và hiệu quả hoạt động của Công ty, nhân viên được xem xét tăng lương định kỳ 3-6 tháng một lần.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm và thưởng doanh thu, phù hợp với tình hình kinh doanh của Công ty và kết quả đóng góp từ vị trí công việc.
• Tham gia bảo hiểm và hưởng ngày nghỉ theo quy định pháp luật, đảm bảo an sinh cho nhân viên.
• Và rất nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác trong lộ trình thăng tiến và đóng góp của nhân viên.

3. Môi trường làm việc và cơ hội phát triển

• Có điều kiện phát huy tối đa sự sáng tạo, tự do đề xuất ý tưởng mới và ghi nhận đóng góp, giúp nâng cao hiệu quả công việc.
• Thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo văn hóa, hội nhập và nâng cao kỹ năng chuyên môn, giúp nhân viên phát triển sự nghiệp bền vững.

4. Chăm sóc sức khỏe và gắn kết tập thể

• Khám sức khỏe hàng năm tại các trung tâm y tế chất lượng và uy tín, bảo vệ sức khỏe của nhân viên.
• Tổ chức sinh nhật, du lịch và tiệc tất niên định kỳ, tạo không khí gắn kết và khích lệ tinh thần làm việc tập thể. Và một số chế độ phúc lợi khác nằm trong chiến lược phát triển và trọng dụng nhân tài của công ty.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc theo thông tin bên dưới:

• Người liên hệ: Anh Minh Thức
• Email liên hệ: hr.travinh@gmail.com
• Điện thoại: 0918020518, 02838116893
• Địa chỉ: 46 đường B6, Phường 12, Quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh.

—

Gia nhập Trà Vinh GC, cùng phát triển!

Với hơn 25 năm hình thành và phát triển, Công ty cổ phần Trà Vinh GC – tiền thân là Công ty Trách nhiệm hữu hạn Trà Vinh, đã khẳng định uy tín trong lĩnh vực xây dựng:

• Là Đối tác chiến lược trong phát triển hệ thống chuỗi: Kingfoodmart, Yody, Tocotoco, Tokyolife…
• Là Top 3 “Đối Tác Vàng” của Tập đoàn MWG hơn 15 năm qua.

>>> Xem thêm: Giới thiệu công ty Trà Vinh GC