[ TUYỂN DỤNG ] Trưởng phòng Kinh doanh

I. Mô tả công việc

1. Thực thi chiến lược Sales cùng BOD

• Đánh giá xu hướng, tham mưu BOD về mở rộng thị phần, tệp khách hàng, và khai thác phân khúc mới (chuỗi bán lẻ, F&B, Sức khỏe); đề xuất phương án tiếp cận khách hàng tiềm năng để mở rộng mạng lưới đối tác chiến lược.
• Phối hợp với Ban Lãnh Đạo và Phòng Dự Án phát triển giải pháp chuyên biệt, tăng lợi thế cạnh tranh cho khách hàng.
• Hoạch định chiến lược Sales và thực thi cùng BOD, tư vấn khách hàng các giải pháp thiết kế và thi công tối ưu, giúp tối đa hóa hiệu quả không gian và chi phí, đáp ứng yêu cầu thời gian bàn giao, vận hành và thẩm mỹ.
• Chuyển đổi khách hàng tiềm năng thành khách hàng thực thụ.

2. Xây Dựng và Phát Triển Mối Quan Hệ Chiến Lược

• Xây dựng quan hệ với các chuỗi bán lẻ và F&B lớn (Co.op Mart, WinMart, Big C, Highlands Coffee, Phúc Long, Jollibee, v.v.).
• Hiểu nhu cầu và khó khăn của khách hàng, cung cấp giải pháp toàn diện từ cải tạo, lắp đặt đến thi công, phù hợp định hướng phát triển chuỗi.

3. Đàm Phán và Hợp Đồng

• Tham gia vào các quy trình đàm phán hợp đồng, đảm bảo các điều khoản mang lại lợi ích hài hòa cho cả hai bên.
• Duy trì và giám sát quan hệ hợp tác, phối hợp với đội ngũ dự án để bảo đảm thực hiện đúng tiến độ và chất lượng cam kết.

4. Theo Dõi Hiệu Suất Dự Án và Báo Cáo

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả dự án, phân tích dữ liệu về lợi nhuận và mức độ hài lòng của khách hàng.
• Báo cáo định kỳ tiến độ và kết quả cho ban lãnh đạo, đề xuất cải tiến nhằm tăng hiệu quả và tối ưu quy trình.

II. Yêu cầu ứng viên

1. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3-5 năm ở vị trí tương đương hoặc phát triển khách hàng trong ngành xây dựng, thiết kế nội thất, hoặc bán lẻ/F&B; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các chuỗi bán lẻ và F&B lớn.

2. Mối quan hệ và kỹ năng đàm phán:
Có mối quan hệ sâu rộng trong ngành bán lẻ và F&B, kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc, có khả năng phát triển mối quan hệ bền vững với các cấp lãnh đạo của khách hàng.

3. Tư duy chiến lược và kỹ năng phân tích:
Khả năng hiểu sâu nhu cầu và chiến lược phát triển của khách hàng, tư duy nhạy bén trong việc phân tích và đưa ra các giải pháp tối ưu cho từng dự án.

4. Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing, hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.

5. Phù hợp với văn hóa công ty:
Tận tâm, sáng tạo & Chính trực, tôn trọng khách hàng, coi trọng chất lượng và sự chuyên nghiệp.

6. Tuổi: Ưu tiên tuổi từ 35 – 45 tuổi

III. Quyền lợi

1. Thu nhập hấp dẫn:
Lương cơ bản cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc và hoa hồng doanh thu, với tổng thu nhập dao động từ 20 – 40 triệu VNĐ/tháng. Cơ chế lương 3P kết hợp KPI phản ánh chính xác năng lực, hiệu suất với một lộ trình thăng tiến dài hạn.

2. Cơ hội phát triển và đào tạo:
Được đào tạo và phát triển chuyên sâu về kỹ năng Kinh Doanh, hoạch định chiến lược và quản trị khách hàng trong ngành phát triển chuỗi cửa hàng & ngành xây dựng.

3. Phúc lợi đầy đủ:
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và các khoản thưởng dịp lễ, Tết, sinh nhật, các phúc lợi.

4. Môi trường làm việc uy tín:
Làm việc tại công ty hàng đầu trong ngành xây dựng và cải tạo chuỗi cửa hàng tại Việt Nam với hơn 25 năm kinh nghiệm và đội ngũ chuyên nghiệp.

5. Hoạt động gắn kết và phúc lợi:
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm, và các sự kiện nội bộ nhằm tăng cường tinh thần đồng đội và gắn kết.

Gia nhập Trà Vinh GC, cùng phát triển!

Với hơn 25 năm hình thành và phát triển, Công ty cổ phần Trà Vinh GC – tiền thân là Công ty Trách nhiệm hữu hạn Trà Vinh, đã khẳng định uy tín trong lĩnh vực xây dựng:

• Là Đối tác chiến lược trong phát triển hệ thống chuỗi: Kingfoodmart, Yody, Tocotoco, Tokyolife…
• Là Top 3 “Đối Tác Vàng” của Tập đoàn MWG hơn 15 năm qua.

>>> Xem thêm: Giới thiệu công ty Trà Vinh GC